MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý các RM thuộc phạm vi phân công phụ trách thực hiện các chỉ tiêu KPI được giao
- Tổ chức triển khai và quản lý công việc của các RM thuộc phạm vi phân công phụ trách nhằm hoàn thành các chỉ
tiêu KPI được giao.
- Thực hiện thẩm định, có ý kiến độc lập đối với các khoản đề xuất cấp tín dụng trong phạm vi thẩm quyền, tuân thủ
quy định của Eximbank và pháp luật, đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững.
- Tổ chức triển khai việc phối hợp với các cá nhân/ đơn vị liên quan thực hiện các thủ tục định giá TSĐB, trình duyệt,
giải ngân, quản lý sau vay… theo quy định.
2. Quản lý rủi ro và kiểm soát tuân thủ
- Kiểm soát và chịu trách nhiệm về công tác đề xuất cấp tín dụng và các nghiệp vụ khác liên quan đến tín dụng theo
quy định của Eximbank trong từng thời kỳ, quản lý rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng thuộc phạm vi quản lý.
- Giám sát chất lượng tín dụng định kỳ/ đột xuất theo quy định nhằm nhận diện các dấu hiệu cảnh báo sớm để nhận
diện rủi ro sau vay.
- Thực hiện/ phối hợp với các Đơn vị liên quan thực hiện công tác kiểm tra mục đích sử dụng vốn và kiểm tra sau
vay; theo dõi, phân loại nợ, nhắc nợ, đôn đốc KH trả nợ, thu hồi nợ... nhằm hạn chế tối đa nợ quá hạn, nợ xấu phát
sinh theo đúng quy định; tham mưu đề xuất tổ chức các giải pháp xử lý nợ.
- Phòng ngừa và ngăn chặn các gian lận trong thanh toán ra nước ngoài cũng như nguy cơ rửa tiền và tài trợ khủng
bố, tài trợ vũ khí hủy diệt hàng loạt, cấm vận, trừng phạt.
- Phối hợp với các đơn vị liên quan nhận dạng, kiểm soát và giảm thiểu rủi ro đối với các hoạt động thuộc phạm vi
phụ trách, đảm bảo phù hợp với quy định của Eximbank và của Pháp luật.
- Giám sát các nhân sự thuộc phạm vi phụ trách trong việc tuân thủ các quy định của pháp luật và Eximbank, tuân thủ
các chuẩn mực đạo đức và nguyên tắc ứng xử của Eximbank.
3. Bồi dưỡng, phát triển năng lực, chuyên môn cho các nhân sự thuộc phạm vi quản lý
- Huấn luyện, kèm cặp, đào tạo kỹ năng và nghiệm vụ chuyên môn cho các nhân sự thuộc phạm vi quản lý.

- Thực hiện đào tạo kiến thức liên quan sản phẩm dịch vụ, quy trình, chính sách, chương trình khuyến mãi...theo phân
công của cấp quản lý.
- Giám sát, hỗ trợ các nhân sự thuộc phạm vi quản lý trong quá trình thực hiện công việc và tư vấn định hướng phát
triển nghề nghiệp.
4. Nhiệm vụ khác:
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và/hoặc đột xuất theo quy định.
- Các nhiệm vụ khác quy định tại các văn bản nghiệp vụ có liên quan và/ hoặc theo sự phân công của cấp có thẩm
quyền trên cơ sở phù hợp với các quy định của Eximbank và Pháp luật

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Kiến thức

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan kinh tế như:
Ngoại thương, kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có
liên quan.
- Trình độ Anh văn: Có khả năng sử dụng Tiếng Anh phục vụ cho nhu cầu công việc.
- Trình độ Tin học: thành thạo vi tính văn phòng.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực liên quan. Trong đó,
tối thiểu 01 năm kinh nghiệm liên quan công tác tín dụng, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đội
nhóm mảng kinh doanh KHDN.
- Đáp ứng quy định của Eximbank về tiêu chuẩn đối với nhân sự làm công tác thẩm định tín
dụng tại ĐVKD.
- Nắm vững các quy định, quy trình về mảng KHDN. Am hiểu mục tiêu chiến lược, mô hình
kinh doanh của ngân hàng dành cho và môi trường kinh doanh tại khu vực.

2. Kỹ năng:

- Kỹ năng tư duy, sáng tạo & khả năng quản lý, hoạch định công việc.
- Kỹ năng lãnh đạo và tổ chức.
- Kỹ năng kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Khả năng làm việc độc lập cao và làm việc nhóm.
- Kỹ năng tuyển dụng và đào tạo.

Theo quy định của Eximbank, việc tuyển dụng phải đảm bảo tính trung thực, minh bạch, khách quan và người ứng tuyển không phải trả bất kỳ chi phí nào trong quá trình ứng tuyển. Trong trường hợp phát sinh sự việc vi phạm các nguyên tắc nêu trên, Ông/Bà vui lòng phản ánh với chúng tôi theo thông tin liên hệ dưới website để được hỗ trợ