MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý và kiểm soát tuân thủ quy định của pháp luật:

• Thực hiện đánh giá định kỳ quy định nội bộ của Eximbank về tính thích hợp, tuân thủ quy định của pháp luật và đề nghị sửa đổi, bổ sung (nếu cần thiết), theo quy định pháp luật và quy định nội bộ của Eximbank trong từng thời kỳ.

• Báo cáo định kỳ/đột xuất cho TGĐ về tình hình tuân thủ quy định của pháp luật.

• Giúp TGĐ trong việc báo cáo HĐQT, BKS các vi phạm nghiêm trọng trong việc tuân thủ quy định của pháp luật.

• Cập nhật, phân tích, đánh giá sự thay đổi quy định của pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động của Eximbank để báo cáo TGĐ, HĐQT, BKS, thông báo cho các Đơn vị liên quan theo quy định nội bộ của Eximbank.

2. Thẩm định, rà soát và kiểm soát ban hành văn bản định chế:

• Thẩm định, rà soát văn bản trước ban hành, đảm bảo hệ thống văn bản nội bộ tuân thủ các quy định pháp luật, đồng bộ, thống nhất và đáp ứng tiêu chuẩn ISO.

• Hướng dẫn về thể thức, kỹ thuật, tiêu chuẩn văn bản (kiểm soát ISO) đối với các văn bản định chế của Eximbank.

• Đầu mối đánh giá, rà soát văn bản định chế sau ban hành và/hoặc yêu cầu các Đơn vị soạn thảo rà soát, điều chỉnh, ban hành thay thế văn bản định chế để đảm bảo văn bản nội bộ tuân thủ quy định pháp luật, đúng thẩm quyền, đồng bộ, thống nhất.

• Hỗ trợ các đơn vị liên quan trong việc xây dựng, rà soát quy định nội bộ đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật; xử lý các vướng mắc về việc tuân thủ quy định của pháp luật theo quy định nội bộ của Eximbank.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành thuộc nhóm ngành Luật.

• Có kiến thức đầy đủ và luôn được cập nhật về pháp luật, nghiệp vụ ngân hàng.

• Có kiến thức kỹ năng về /Pháp chế/Quản lý rủi ro/Kiểm tra kiểm soát nội bộ/Kiểm toán nội bộ.
• Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong ngành ngân hàng tại các vị trí: Pháp chế/Quản lý rủi ro/KTKSNB/KTNB hoặc Kiểm soát viên tại Eximbank hoặc các ngân hàng khác. Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong việc kiểm soát/quản trị hệ thống văn bản nội bộ tuân thủ quy định của pháp luật.

Theo quy định của Eximbank, việc tuyển dụng phải đảm bảo tính trung thực, minh bạch, khách quan và người ứng tuyển không phải trả bất kỳ chi phí nào trong quá trình ứng tuyển. Trong trường hợp phát sinh sự việc vi phạm các nguyên tắc nêu trên, Ông/Bà vui lòng phản ánh với chúng tôi theo thông tin liên hệ dưới website để được hỗ trợ