MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Xây dựng, triển khai chính sách, công cụ phát triển nguồn nhân lực

- Xây dựng, triển khai hệ thống quản trị thành tích

- Triển khai các hoạt động phát triển năng lực tổ chức

- Triển khai các hoạt động gắn kết và giữ nhân tài

- Báo cáo định kỳ theo quy định và hoặc báo cáo đột xuất theo yêu cầu

- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp/ lãnh đạo đơn vị

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp đại học trở lên. Ưu tiên tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, quản trị tổ chức

- Hiểu rõ các quy định của Luật Lao động và nắm vững kiến thức về phát triển nguồn nhân lực

- Hiểu biết về hoạt động của ngân hàng

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng và 1 năm trong lĩnh vực phát triển nhân lực

- Có kinh nghiệm triển khai việc soạn thảo quy trình, quy chế, về quản lý nhân sự

- Tiếng Anh giao tiếp tốt

- Thành thạo tin học văn phòng

- Kỹ năng mềm: tư duy, sáng tạo; giao tiếp và phối hợp công việc; giải quyết vấn đề; thuyết trình

Theo quy định của Eximbank, việc tuyển dụng phải đảm bảo tính trung thực, minh bạch, khách quan và người ứng tuyển không phải trả bất kỳ chi phí nào trong quá trình ứng tuyển. Trong trường hợp phát sinh sự việc vi phạm các nguyên tắc nêu trên, Ông/Bà vui lòng phản ánh với chúng tôi theo thông tin liên hệ dưới website để được hỗ trợ