MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lập kế hoạch kinh doanh, phân bổ, giao chỉ tiêu cho các nhân sự trong phòng, các Khu vực/Đơn vị kinh doanh.

- Theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch của Phòng trên cơ sở kế hoạch của Khối giao hàng tháng/quý/năm.

- Phối hợp với các đơn vị kinh doanh, văn phòng khu vực và các Trung tâm, Phòng, Ban, Bộ phận thuộc các Khối tại Hội sở nghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển liên quan đến mảng KHDN Vừa và nhỏ.

- Xây dựng các chương trình thi đua khen thưởng, khuyến khích đội ngũ bán hàng gia tăng doanh số cho vay KHDN Vừa và nhỏ.

- Kiểm tra và nhắc nhở tiến độ công việc hàng ngày của các nhân viên.

- Chủ động sắp xếp, bố trí nhân sự trong Phòng. Khi cần thiết có quyền đề xuất với Tổng giám đốc, Giám đốc Khối về việc thay đổi nhân sự trong Phòng.

- Hướng dẫn, đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CBNV của phòng và đơn vị kinh doanh.

- Lập kế hoạch khảo sát thị trường, phân tích các đối thủ cạnh tranh đối với phân khúc KHDN Vừa và nhỏ.

- Tham mưu và đề xuất cho Ban Tổng Giám Đốc các chính sách phù hợp với thị trường, cạnh tranh với các Ngân hàng đối thủ khác.

- Thực hiện báo cáo định kỳ/ đột xuất về lĩnh vực công việc được phân công theo chỉ đạo của các cấp lãnh đạo.

- Xử lý các vướng mắc, khó khăn của Khu vực/Đơn vị kinh doanh trong quá trình triển khai các sản phẩm tín dụng KHDN Vừa và nhỏ.

- Ghi nhận góp ý của Khu vực/Đơn vị kinh doanh/Các phòng ban khác liên quan về quá trình xử lý nghiệp vụ phát sinh hàng ngày.

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp/ lãnh đạo đơn vị.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương,…

- Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh, quản trị rủi ro.

- Có tối thiểu 08 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, trong đó: có tối thiểu 2 năm tham gia công tác quản trị, điều hành ở cấp Phó Phòng tại Chi nhánh, Phòng giao dịch hoặc có tối thiểu 04 năm công tác quản trị điều hành ở cấp Kiểm soát viên, tổ trưởng tại chi nhánh.

- Thành thạo tiếng Anh và tin học văn phòng.

- Kỹ năng mềm: Kỹ năng tư duy, sáng tạo; Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc; Kỹ năng giải quyết vấn đề dưới áp lực cao; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, bán hàng và chăm sóc khách hàng; Khả năng lãnh đạo, truyền nhiệt huyết cho nhân viên; Kỹ năng quản lý điều hành, hoạt động cấp Phòng; Kỹ năng tuyển dụng và đào tạo nhân viên.

Theo quy định của Eximbank, việc tuyển dụng phải đảm bảo tính trung thực, minh bạch, khách quan và người ứng tuyển không phải trả bất kỳ chi phí nào trong quá trình ứng tuyển. Trong trường hợp phát sinh sự việc vi phạm các nguyên tắc nêu trên, Ông/Bà vui lòng phản ánh với chúng tôi theo thông tin liên hệ dưới website để được hỗ trợ