MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Hỗ trợ Giám đốc Phòng xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển kinh doanh các sản phẩm, dịch vụ và đối tác có liên quan

- Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc Phòng xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển kinh doanh liên quan các sản phẩm, dịch

vụ và đối tác thuộc phạm vi phân công phụ trách;

- Tham gia lập kế hoạch kinh doanh, phân bổ, giao chỉ tiêu cho các nhân sự trong phòng, các Khu vực/Đơn vị kinh doanh;

- Tham gia xây dựng kế hoạch, chiến lược áp dụng công nghệ mới để tạo nhiều kênh tiện ích và đa dạng hóa sản phẩm,

dịch vụ dành cho KH.

2. Hỗ trợ Giám đốc Phòng xây dựng và triển khai các chính sách, quy định, sản phẩm dịch vụ có liên quan

- Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc Phòng xây dựng, cải tiến, phát triển các sản phẩm, dịch vụ và các chính sách lãi suất, phí

đối với các sản phẩm, dịch vụ và đối tác thuộc phạm vi phân công phụ trách;

- Tham gia xây dựng, cập nhật các chính sách, văn bản nghiệp vụ liên quan đến các sản phẩm, dịch vụ và đối tác thuộc

phạm vi phân công phụ trách;

- Đánh giá, khảo sát thị trường và xây dựng, triển khai các chương trình thúc đẩy kinh doanh, công cụ hỗ trợ, khuyến

khích kinh doanh để tối ưu hóa hoạt động và đảm bảo kiểm soát rủi ro;

- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ cho CBNV tại ĐVKD về các chính sách, văn bản nghiệp vụ liên quan sản phẩm, dịch vụ

thuộc phạm vi phân công phụ trách.

3. Tổ chức quản lý và điều hành các mảng nghiệp vụ được phân công phụ trách

- Tổ chức triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ và chỉ tiêu kinh doanh của Phòng theo sự phân công của Giám đốc

Phòng, đảm bảo nhận dạng, đo lường, kiểm soát rủi ro và tuân thủ các chính sách, quy định nội bộ của Eximbank và

Pháp luật;

- Tham gia, hỗ trợ Giám đốc Phòng trong việc theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch của Phòng trên cơ sở kế hoạch

của Khối giao hàng tháng/quý/năm;

- Chịu trách nhiệm triển khai, giám sát việc thực hiện một số mảng nghiệp vụ chính của Phòng theo phân công (tín dụng

cá nhân/ dịch vụ huy động và thanh toán trong nước/ dịch vụ kiều hối và chuyển tiền nước ngoài,…);

- Hỗ trợ Giám đốc Phòng giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình xây dựng, ban hành và triển khai các quy

định, chính sách liên quan mảng nghiệp vụ được phân công phụ trách;

- Hỗ trợ Giám đốc Phòng trong việc tổ chức điều phối công việc, phân công nhiệm vụ, thiết lập KPI, ghi nhận và đánh

giá hiệu quả công việc cho CBNV thuộc phạm vi quản lý;

- Xử lý các vướng mắc, khó khăn của Khu vực/Đơn vị kinh doanh trong quá trình triển khai bán các sản phẩm, dịch vụ

thuộc phạm vi phân công phụ trách;

- Theo dõi, quản lý việc thực hiện các loại báo cáo định kỳ theo quy định và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan theo sự phân công của Giám đốc Phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

•  Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành liên quan kinh tế như: Kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

•  Am hiểu về phân khúc khách hàng, cơ cấu trạnh tranh của thị trường, các chính sách, quy

•  định liên quan lĩnh vực phụ trách;

•  Am hiểu về thị trường, công nghệ số trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, phương pháp

•  nghiên cứu, đánh giá thị trường phục vụ công tác phát triển sản phẩm;

•  Am hiểu và có kinh nghiệm trong việc xây dựng, phân bổ và quản lý triển khai kế hoạch

•  kinh doanh.

•  Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm 05 năm công tác trong ngành tài chính ngân hàng mảng tín dụng, trong đó  tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về sản phẩm vay tín dụng, và  tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý điều hành trong lĩnh vực có liên quan